©2017  נתיבי ערך 

"צוות הפיתוח אותו אני מנהל עובד תקופה ארוכה יחד. ברבות הזמן והאתגרים נשחקה בו בעיקר תחושת הלכידות והמחויבות...יום לאחר הפעילות כבר הרגשתי שיפור באווירת הצוות. עד היום
נהנה הצוות מפירות ההשקעה שלו בעצמו"

אלעד שרמן

מנהל פרויקט פיתוח, מטריקס

סדנאות חוץ -  שינוי פנימי לארגון

איזה שינוי תרצו להביא לארגון שלכם?

תפיסת העולם של נתיבי ערך

נתיבי ערך היא חברת בוטיק העוסקת ביצירת שינוי שמביא ערך אמיתי ללקוחות בעולם הפיתוח הארגוני. אנחנו מאמינים שבעולם המתקדם והמתפתח שלנו, שינוי הוא גורם מכריע להצלחה, ואנו מקדישים את כל כולנו כדי לעזור להשפיע, לאפשר שינויים בהתנהגות ובהתנהלות של האדם ושל הארגון.

היות ולכל ארגון יש צרכים משלו, אנו עורכים תהליך הכנה פרטני על מנת להבין היטב צרכים אלה ולמקד את השינויים והמטרות אותם הלקוח רוצה להשיג. תהליך זה מאפשר לנו להבטיח את השגת המטרות על ידי בניית פעילות בשיתוף עם הלקוח והמותאמת בדיוק לצרכיו. איננו מציעים ”מוצרי מדף“ אלא ”חליפה תפורה למידות“. כל פעילות בנויה על מודל תיאורטי מבוסס ראיות (Evidence Based Practice) הנבחר בהתאם להבנתנו את הלקוח.  זמנכם יקר ביותר - אנחנו מחויבים להפיק ממנו את התועלת המרבית!

תהליכי הפיתוח הארגוני שלנו:

הלמידה ההתנסותית בשטח מסייעת להובלת שינויים בתבניות התנהגות שלנו. בכל התוכניות שאנו מציעים נפעל על פי "מבחן הפעולה" - האם ביומיום ולא רק בסדנא תפעל באופן מודע לפי מה שחשוב לך?

 

בעזרת שימוש בגישות חדשניות נפתח מנהלים מנהיגים בעלי היכולות הנדרשות להתמודד עם העולם המורכב השורר כיום בסביבות העבודה השונות. העבודה מתבצעות באמצעות למידה התנסותית שמטרתה התאמת תבניות חשיבה והתנהגות וכן מתן כלים שימושיים וישימים. 
תפיסת העולם המנחה אותנו מבוססת על מודל המנהיגות האותנטית.

פיתוח מנהיגות

בהירות לגבי מטרות וכיוון הארגון הינו תנאי להצלחתו. יחד עם הצוות שלכם נסייע לגבש תמונה ברורה של המקום אליו אתם חייבים לכוון ונמפה את הדרכים להגיע אליו. בסוף סדנת התכנון החוויתית נוודא שיש החלטות ברורות  לגבי מה נדרש לעשות החל ממחר בבוקר – ותוך כדי התהליך נגייס את הצוות כשותפים עם תחושות אחריות להשגת מטרות הארגון.

סדנאות תכנון

מרגישים שאפשר לעשות אחרת דברים? שבלחיצה על הכפתור הנכון אפשר לשחרר את כל העוצמה שטמונה בצוות? אנחנו לעיתים קרובות מדברים על סיעור מוחות כמתכון ליצירתיות – אך מסתבר שזה די קשה ליצור משהו שונה בכלים הקיימים. לכן, אנחנו מציעים שילוב של כלים התנסותיים שיעזרו לכל חברי הצוות שלכם להגביהה שחקים תוך כדי תהליך סיעור מוחות מובנה שיניב תוצאות.

סיעור מוחות

סדנאות לחברות סטרטאפ

יזמים וממציאים מבריקים, מהנדסים מוכשרים ומפתחים יוצאי דופן אינם בהכרח מנהיגים מלידה. המיומנות הנדרשת ממנהלים בחברות קטנות יכולה להיות מאתגרת בדיוק כמו אלה הצפויים ממנהיגים בכירים. הבעיה שבחברות קטנות ובמיוחד בחברות סטארט-אפ לעיתים נדירות יש את הכלים או היכולת להשקיע בפיתוח כישורי הניהול והמנהיגות. אנו מציעים הצעה ייחודית, שלדעתנו היא קריטית בהגנה על ההשקעות שלכם - מתן הכשרה אפקטיבית לצוותים ולמנהלים. בואו ניפגש כדי לדון כיצד נוכל לעזור להבטיח כי החברה שלכם תגדל לממש את הפוטנציאל שלהם.

יש לך קבוצה מעולה של אנשים - אך הם אינם מתנהלים כצוות? ניתן ליצור תהליך שינוי שישנה לחלוטין את הצורה בה הצוות מתנהל.
במסגרת התהליך נלמד יחד איתכם מהם היכן החסמים בצוות, ובתהליך ממוקד נוביל את הקבוצה לדרך שמובילה למצויינות. סדנת פיתוח צוות יכולה להיות הרגע המכונן בו מתחיל השינוי בתוך הארגון.

כל התוכניות שלנו מבוססות מחקר וביניהם הגישה החדשנית של קבוצת PROSOCIAL, שפותחה על ידי קבוצת מדענים הכוללת את זוכת פרס הנובל אלינור אוסטרום.

פיתוח צוות

לקוחות נבחרים

Adam led our multinational group through a though-provoking seminar. He opened our eyes to our ability to work together in better and more productive ways. We appreciated his insights and his ability to be flexible on the go. I would highly recommend him as a facilitator.

Carolyn Kupietzky, Taglit BRI

דברו איתנו, נשמח לספר לכם עוד

 
 
סדנאות פיתוח מנהיגות

הכשרת מנהלים למנהיגות אותנטית

Go to link