15 אוג 20172 דקותאנחנו לא מוצר מוגמר.זכויות שמורות לסלבדור דאלי. (Automatic Beginning of a Portrait of Gala unfinished) אנחנו בעסקי השינויים. מהות העסק שלנו הינו לסייע לאנשים לבצע שינויים – לכן אנחנו בוחנים ללא הפסק – מה באמת יוצר אצלנו שינוי? להבדיל מתפיסה הרווחת, אנחנו תמיד במצב של שינוי. לכל אחד יש קצב משלו, כיוון שלו. איננו באף שלב מוצר מוגמר. השינויים אינם רציפים ובהחלט יש יכולת להשפיע על השינויים שאנחנו עוברים. וכאן השאלה – האם שינויים בידע שלנו, בכלים שברשותנו יוצרים שינוי משמעותי או שמה השינויים המשמעותי
3 יול 20171 דקותהטמעת דבאופס מוצלחת היא עניין של תרבות. לעתים הדרך להצלחה עוברת בשטח ולא מתחת לפנס!לצד התועלות הרבות שהארגון יכול להרוויח מהטמעת דבאופס, הגישה עשויה לייצר התנגדויות משמעותיות בעקבות חששות מהשינוי, מטשטוש אחריות וגבולות גזרה וכן מתוספת של משימות חדשות. בסדנאות הייחודית נוכל לבנות מקפצה משמעותית לצוות דבאופס שלכם. #דבאופס #DEVOPS #פיתוחצוות #פיתוחצוותים
3 יול 20171 דקותהשיגו את היעדים שלכם בעזרת תקשורת אפקטיבית!מרגישים שיש מקום לשיפור יכולות התקשורת בצוות? בקבוצת מנהלים? מעוניינים לשפר את היעילות ולרכוש כלים להתמודד עם מחלוקות? אנו מציעים סדנה ייחודית המבוססת על רכישת יכולות של תקשורת מודעת ובניית שיח חיובי באמצעות למידה התנסותית בשטח. סדנה של יום 'תפורה לפי מידה' של הארגון שלכם עשויה להיות נקודת השינוי שתאפשר להגיע לשיאים חדשים. צור/י קשר לקבלת פרטים נוספים! #מודעותעצמית #תקשורת #פיתוחצוותים #פיתוחצוות
3 יול 20171 דקותOrganisational Development for startupsBrilliant entrepreneurs, remarkable inventors and talented engineers are not necessarily naturally born leaders. The skillset required from managers in small companies can be just a challenging as those expected from leaders in the corporate world. The problem is that smaller companies and especially start-ups rarely have the tools or ability to invest in developing their teams’ management and leadership skills. We offer Investors a unique proposition which we believe is crit
