"שחיקה תעסוקתית הפכה למחלת המאה" יפה ויגודרו, וועידת "כלכליסט".
הבעיה מוכרת לכולנו. הסיבות רבות ומגוונות, ביניהן: עומס מידע, הצורך להיות מחובר בכל עת לרשתות חברתיות/מייל/בוס, קצב השינויים המטורף ועוד. המחירים שאנו משלמים על שחיקת העובדים שלנו מוכרים כמעט באותה מידה: עזיבה, ימי מחלה, פגיעה בתפקוד ופגיעה ביכולת קבלת החלטות הם רק מקצת מהשלכות השחיקה. אז המצב ובמחיר ידועים, פתרונות אפקטיביים? קצת פחות. ניסיונות לשנות את סביבת העבודה הוכחו כפחות אפקטיביים. אחת הגישות המוכחות ביותר הן במחקר והן במציאות דורשת באופן די מפתיע לשים לב למתח במקום לנ